Análise de Currículo assusta os candidatos, por isso, saiba o que os recrutadores olham quando estão em busca do profissional adequado.
Propósito de carreira deve ser a primeira coisa em que você deve pensar, se pretende ser protagonista da sua própria história profissional.
Comunicação empresarial e organizacional, deve ser vista como competência estratégica, deve ser assertiva, clara, transparente e sustentável.
A dinâmica de grupo é uma ferramenta, utilizada no processo seletivo, que deixa sempre o candidato à oportunidade de emprego, bastante curioso e tenso.
Com os avanços tecnológicos e as novas profissões, o grande desafio dos jovens é fazer a escolha profissional correta. Quais Fatores Influenciam?
Você deve pensar na elaboração de currículo como algo estratégico para ter o emprego que deseja e conseguir o resultado que espera.
Entrevista de emprego por competência é muito utilizada pelos recrutadores porque permite conhecer o profissional através de uma visão holística.
Para criar o planejamento de carreira pessoal, você deve determinar seus objetivos profissionais, elaborar uma estratégia e colocá-la em ação.
Se a Postura do Candidato no Processo Seletivo é a de que o processo seletivo se resume apenas à entrevista de emprego é um grande equívoco.
Hybrid Skills promove a união do conhecimento técnico e habilidades interpessoais contribuindo para formar profissionais com habilidades híbridas.
