Entrevista de emprego online é um dos métodos utilizados pelos recrutadores para conhecer melhor o candidato à vaga.
A entrevista online, também chamada de entrevista por videoconferência ou entrevista remota, permite que os recrutadores avaliem os candidatos, mesmo que exista uma grande distância geográfica entre eles.
Além disso, contribui para a redução de custos, tanto para a empresa quanto para o candidato, pois não há necessidade de deslocamento até a empresa.
Sabemos que o tempo está escasso, por isso, os recrutadores estão constantemente buscando metodologias mais ágeis que não comprometam a qualidade da seleção. Esse modelo contribui bastante para agilizar esta etapa do processo seletivo.
Isso não invalida a importância de o candidato atentar para o fato de que está sendo avaliado da mesma maneira como se estivesse frente a frente com o recrutador. Antes de saber como se preparar para a entrevista, é importante entender como funciona a entrevista de emprego online e quais são as vantagens e desvantagens desse método.
O que é uma Entrevista de Emprego Online?
Trata-se de uma entrevista realizada via internet, utilizando ferramentas de videoconferência que possibilitam a comunicação através de voz e vídeo. Essas ferramentas podem ser utilizadas de forma gratuita e estão disponíveis em diversos idiomas, sendo usadas em boa parte dos países do mundo.
Algumas também possuem modalidades pagas que permitem comunicação com telefones fixos e celulares
Como é Realizada a Entrevista de Emprego Online?
A entrevista de emprego online é realizada da mesma forma que a entrevista presencial, com a diferença de que ocorre através de uma transmissão de imagem e áudio em tempo real.
O entrevistador utiliza perguntas para conhecer melhor o candidato, seguindo o mesmo padrão de uma entrevista presencial, como no modelo de entrevista por competência.
Principais Vantagens e Desvantagens da Entrevista de Emprego Online
Vantagens da Entrevista de Emprego Online
Uma das principais vantagens é a otimização do tempo no processo seletivo.
Além disso:
Desvantagem da Entrevista de Emprego Online
Em relação às desvantagens, podemos considerar a ausência de contato físico entre o candidato e o recrutador.
Nem sempre é possível, através da entrevista remota, uma análise mais profunda da comunicação não verbal. Entretanto, isso não compromete a avaliação do candidato, e é possível criar oportunidades para um momento presencial, se necessário.
O recrutador pode agendar uma dinâmica de grupo com todos os entrevistados para avaliar competências que não puderam ser avaliadas na entrevista.
Diferente do que se possa pensar, na entrevista de emprego online, o comportamento do candidato deve ser igual ao da entrevista presencial. É importante que o candidato mantenha a mesma postura positiva e se prepare adequadamente.
Como Se Preparar Para a Entrevista de Emprego Online
O candidato deve se preparar e se portar da mesma forma como se fosse uma entrevista realizada pessoalmente.
Estar preparado não difere entre uma entrevista de emprego por videoconferência e uma entrevista presencial.
Podemos dizer que a diferença está em: como se preparar para cada uma.
Check List para Entrevista de Emprego Online
Fique atento ao horário agendado pelo recrutador
Assim como na entrevista presencial, atrasar para a entrevista de emprego online gera uma impressão negativa.
Lembre-se de que não haverá desculpas como “Fiquei preso no engarrafamento!” ou “A culpa é do computador ou da internet.” Certifique-se de estar pronto e pontual.
Certifique-se de que seu computador está preparado
Não deixe para verificar a conexão com a internet na hora da entrevista.
Se a conexão estiver instável, busque ajuda com antecedência. Mantenha apenas a ferramenta de videoconferência aberta para evitar lentidão e sons indesejados durante a entrevista.
Teste a câmera e o microfone para garantir que a imagem e o som estejam adequados. Não se esqueça de testar os alto-falantes para ouvir claramente as perguntas do entrevistador.
Use roupas adequadas para o momento
Assim como na entrevista presencial, vista-se de acordo com os padrões da empresa.
Mesmo que o recrutador só veja você da cintura para cima, é importante estar vestido adequadamente. Isso fará com que você se sinta mais profissional e contribua para uma postura adequada.
Evite exageros como:
Olhe nos olhos do recrutador
Olhe para a câmera e não para o monitor, especialmente quando estiver falando com o entrevistador. Isso pode parecer estranho, mas dessa forma o recrutador perceberá que você está atento ao que ele pergunta.
A sugestão é olhar para o recrutador enquanto ele fala e para a câmera quando estiver respondendo. Isso não significa que você não pode se movimentar, mas é importante estar consciente de que seus movimentos serão percebidos.
Em uma entrevista online, qualquer gesto ou movimentação fica ainda mais evidente.
Muitos candidatos acreditam que, pelo fato de o recrutador não estar fisicamente presente, podem fazer “caras e bocas”.
Muito cuidado com isso!
Seja simpático e empático, demonstrando habilidades de relacionamento interpessoal. Além disso, preste atenção à linguagem corporal, pois mesmo que o recrutador não veja você de corpo inteiro, ele pode identificar seus pequenos gestos.
Certamente você já ouviu a expressão: “O corpo fala.”
Escolha um ambiente tranquilo, iluminado, limpo e discreto
Barulho, interferência de pessoas e bagunça só atrapalham a entrevista por videoconferência.
Eles tiram a concentração e podem gerar insegurança, além de passar ao recrutador a ideia de falta de cuidado e comprometimento. Manter o ambiente harmonioso garante que você fique tranquilo e totalmente dedicado à entrevista, promovendo mais segurança.
Escute primeiro as perguntas e depois responda
Não interrompa o recrutador; escute tudo o que ele tem para dizer.
Fique atento às perguntas e responda de forma clara e transparente. Manter uma boa comunicação assertiva é uma habilidade muito valorizada no mercado.
Se houver dúvida, questione.
Tomar essa atitude é mais adequado do que responder qualquer coisa. Você precisa ter segurança e articular bem as palavras.
Treine
Por mais “esquisito” que pareça, treinar é essencial para se familiarizar com os equipamentos.
Durante o treino, você poderá identificar os recursos necessários e analisar o melhor local e iluminação, entre outros aspectos importantes. Combine com um parente ou amigo para praticar.
Use os equipamentos e peça que façam perguntas para verificar como flui sua comunicação não verbal. Fazer uma simulação da entrevista de emprego online pode ajudar a solucionar alguns entraves.
Faça anotações
Diferente da entrevista presencial, você pode manter algumas anotações consigo.
Essas anotações serão importantes e podem ajudar durante a entrevista de emprego online.
Tenha seu currículo em mãos para consultar algo que tenha mencionado nele, como pontos positivos e resultados alcançados durante sua vida profissional. No entanto, tome cuidado para não ficar lendo as anotações e deixar de focar nas perguntas.
As anotações são essenciais para que o recrutador conheça você melhor, e quando respondidas adequadamente, podem comprometer a entrevista online.
Além disso, mantenha a tranquilidade e diminua a ansiedade. Durma bem na noite anterior e evite ambientes agitados.
Isso contribuirá para que você se mantenha calmo e consiga prestar bastante atenção durante a entrevista.
Enfim, encare a entrevista de emprego online com o mesmo comprometimento que você teria em uma entrevista presencial.
Dessa forma, você terá as mesmas chances de ser contratado, mesmo que esteja concorrendo com alguém que tenha feito a entrevista pessoalmente.
Se ainda ficou alguma dúvida sobre o tipo de entrevista de emprego online, você pode contar comigo para te ajudar.
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